coaching

Les meetings ne devraient pas être pénibles. Ils ne devraient pas non plus être perçu comme un mal nécessaire en entreprise. Lorsqu’ils sont bien gérés, ils peuvent devenir l’un des outils les plus puissants d’amélioration de la performance, et ce à tous les niveaux. Pourtant, nous entendons souvent une plainte persistante des équipes terrain à…

En entreprise, pouvoir et influence ne relèvent pas seulement de la manipulation ou du machiavélisme : ce sont des compétences essentielles à la réussite des leaders qui naviguent dans les arcanes de la politique et de la prise de décision en altitude. Le livre de Robert Greene, Les 48 lois du pouvoir, offre un cadre pour…

Les test de personnalités sont-ils inutiles?   De Process Communication à MBTI, de HBDI à DISC, de multiples outils existent pour mieux se connaître et mieux interagir avec les autres. Bref, être plus performant. Pourtant, un pourcentage infime des employés ayant suivi une formation soi-disant certifiante déclare s’être approprié ces outils au point de les…